Osotasuna, lankidetza, win-win, garapena
Zintzotasuna merkatu-ekonomiaren oinarria da;zintzotasuna enpresa garapenaren eta gizatasunaren oinarria da.Lankidetza helburu komun baterako edo zeregin bat elkarrekin burutzeko elkarrekin lan egitea da.Irabazi-irabaziak eta garapenak elkarrekin arriskuak hartzea, onurak elkarrekin partekatzea, helburu komunak lortzea eta garapen iraunkorra elkarrekin lortzea balio komun baten kontzeptu baten pean esan nahi du.Irabazi-irabazi-egoerak enpresen lehiakortasuna hobetu dezake, industriako estandarrak arautu eta hainbat baliabide sozial modu eraginkorrean esleitu ditzake.Jakinduria, indarra, marka eta giza baliabideen konbinazio indartsua da, eta enpresaren eta bere bezeroen, bazkide estrategikoen eta langileen arteko menpekotasun eta harreman komuna da.Garapenerako laguntza-puntua.Hala ere, irabazi-irabazi-egoera ezin da modu naturalean lortu.Lehenik eta behin, sinesmena, borondatea eta izaera bezalako ezaugarri subjektiboen oinarria izan behar du.Beren interesak bilatzen dituzten bitartean, enpresek besteen interesak kontuan hartzeko ekimena ere hartu behar dute, eta lehia independentea elkarren arteko onura, elkarrekiko konfiantza, elkarrekiko mendekotasuna eta lankidetzarekin ordezkatu behar dute.
Ez aurkitu funtzionatzen ez duen arrazoia, aurkitu bakarrik funtzionatzen duen bidea
Enpresek botere exekutiboa izan behar dute, eta botere exekutiboa lehiakortasuna da, zeren botere exekutiborik gabe, plan estrategikoa zein bikaina den edo antolakuntza egitura zientifiko eta arrazoizkoa izan arren, ezin izango baititu esperotako emaitzak lortu."Aitzakiarik gabe" da azken urteotan jarraitu dugun jokabide-koderik garrantzitsuena.Indartzen duena zera da: ikasle bakoitza ahalegina egiten dela edozein zeregin burutzen, zeregina ez amaitzeko aitzakiak aurkitzen beharrean, aitzakia sinesgarria bada ere.Gorpuzten duena exekuzio gaitasun perfektua da, obedientzia eta zintzotasun jarrera eta ardura eta dedikazio espiritua.
Leial, kooperatiboa, profesionala, ekintzailea
Leialtasuna: Arduratsua, enpresaren interesak zaintzean oinarrituta.Leialtasuna zeruko printzipioa da, eta zintzotasuna gizon izatearen oinarria."Leialtasuna" esan nahi du enpresarekiko berekoia ez izatea, bihotz eta buru batekin lan egitea, bihotz eta buru batekin lan egitea, esker ona ezagutzea eta ekarpenak egitea.Leialtasunak, espiritu tradizional bikain gisa edo enpresa modernoen espiritu ekintzaile gisa, erantzukizuna zaintzen ez ezik, erantzukizuna bera ere bada.Enpresa batean, behar duguna enpresari leialak diren langile talde bat da.Profesionala: estandar altuak, eskakizun zorrotzak eta gaitasun profesionalen etengabeko hobekuntza.Profesionaltasunak zera esan nahi du: diharduzun lanaren inguruko ikaskuntza sakona eta ikerketa nekaezina;jatorrizko ezagutzan oinarritutako etengabeko ikaskuntza eta berrikuntza, sormenez betea;etika profesional, etika profesional eta dedikazio oso altua izatea.Enpresek langile profesionalak behar dituzte, eta langileek profesionaltasuna behar dute lanean!Ekintzailea: Betiko lehena izateko, enpresaren garapena bere ardura gisa sustatzeko.Ekintzailea da arrakastaren abiapuntua eta baliabide psikologiko garrantzitsuena.
